武汉开发区（汉南区）教育系统2016年
武汉开发区（汉南区）教育系统2016年
“师德师风建设”活动实施方案
为了全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理，进一步提高我区教师队伍师德水平，促进我区教育均衡发展、内涵发展、质量发展、科学发展，结合教育系统的特点，区教育局决定，在全区中小学校（园）广泛开展“师德师风建设”活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八届四中、五中全会精神及习近平总书记重要讲话为指导，以“规范教师从教行为”为重点，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为核心，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，努力践行“问津求真，立德树人，追求卓越”的武汉教育精神，弘扬高尚师德、力行师德规范、强化师德教育、优化制度环境，促进全区教师队伍建设水平整体提高，以优良的师德师风带动教风、促进学风、转变作风、优化行风，努力办好人民满意的教育。
二、工作目标
（一）坚定职业理想，工作热情明显增强。高涨的工作热情源于对职业的热爱。要教育和引导教师，把教育当成一项事业，一种使命，一种责任，做到“有心、用心、尽心”。
（二）热爱全体学生，育人水平明显提升。热爱学生是教师特有的情感、师德建设的核心。教育和引导教师对学生要做到充分了解学生情况，熟悉学生特点，理解学生需求，做到因材施教、按需施教，满足学生个性化发展的需要；要热爱每一名学生，善待每一名学生，尊重他们的人格尊严，维护他们的合法权益。
（三）加强学风建设，学习能力明显提高。要采取各种措施为教师学习创造条件，教育和引导广大教师牢固树立终身学习的理念，不断加强自身的政治和业务学习，把学习与教育发展要求、与提升创新能力、与破解工作难题紧密结合起来，做到既乐于学习、善于学习，更能够学以致用、用以促学、学用相长。
（四）规范从教行为，行业作风明显改善。引导教育广大教师要同党和国家的方针政策保持一致，在工作中严格遵守宪法及有关教育的法律法规，自己遵守《中小学教师职业道德规范》，做到廉洁从教，依法治教、依法施教。树立教师高尚的师德形象，树立教育良好的社会形象。
（五）塑造文明形象，人文环境明显优化。引导教师内强素质，外树形象，自我加压，负重前进；说文明话，办文明事，自觉塑造、维护、发展文明教师形象，营造谦虚友善、相互尊重、相互学习、诚信友爱、安定有序、充满活力的人文环境。
三、方法步骤
本次“师德师风建设”活动按照学习动员、查摆剖析、整改落实、总结提高四个阶段的方法步骤和具体要求,有序推进。
（一）学习动员阶段。本阶段主要抓好宣传动员、全员学习和辅导讨论三个环节，时间为2016年4月至5月。
1．抓好宣传动员。一是分层召开动员会，统一思想，提高认识，明确活动的目的、意义。二是成立组织机构，各中小学校（园）要成立师德师风建设活动领导小组，由“一把手”任组长，形成统一领导，分工负责，各司其职，齐抓共管的工作格局。三是制定实施方案，各中小学校（园）要按照区教育局统一部署，结合本单位实际，制定出切实可行的师德师风建设活动实施方案。2016年4月1日前，各单位将实施方案上报区教育局干部人事科。
2．抓好全员学习。一是明确学习内容。第一，学习相关法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中小学教师职业道德规范》、《社会主义核心价值观基本内容》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《武汉市中小学教师职业道德考核办法（试行）》、《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等相关法规及规定。第二，学习专业理论。深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等教育教学理论和师德师风建设理论的文章。二是明确学习方式。采取个人自主学、小组互动学、全校集体学、主题论坛、专题辅导、座谈讨论等形式进行，全校集体学习每周不少于1学时。各校要制定学习计划，集体学习要有学习记录，个人学习要有学习笔记和学习心得。在学习期间，每个教师都要撰写1000字以上的学习心得、反思，保证学习质量。
3．抓好辅导讨论。第一，开办师德师风大讲堂。各单位要举行师德师风专题报告会，组织开展政策法规讲座、师德理论讲座，引导和教育广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；组织开展师德先进事迹报告会，邀请名师、名校长、师德先进个人以自己的亲身经历谈对师德的认识和感受，充分发挥带头辐射作用。第二，开展专题大讨论。围绕“新时期我们怎么当好教师”的主题，在全区中小学教师中，广泛开展大讨论。引导全体教师将教书与育人紧密结合起来，做到“以德立教、德识相长”；落实以生为本的教育理念、建立新型的师生关系；认识和改进有悖师德师风的不良行为，展示新时期人民教师的风采。
（二）查摆剖析阶段。本阶段主要抓好学校和教师自查、征求意见、民主评议和形成自查报告等四个环节，时间为2016年6月至7月。
1．开展学校和教师自查。学校和教师要对照《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，分别开展自查。学校及领导班子重点围绕认识及重视、制度建设、落实务实、领导干部带头等问题进行自查；教师对照《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等进行自查。
2．广泛征求意见。在个人和单位自查的基础上,学校要通过召开学生座谈会、家长座谈会、社会人士代表座谈会,设立师德信箱、公开校长网络邮箱,公开师德监督电话,广泛向学生、家长和社会征询意见。
3．开展民主评议。各学校要设置师德调查问卷，并召开由家长代表、学生代表参加的民主评议会议，对学校的师德师风建设及每位教师的师德表现进行评议；或借助学校家长委员会平台，开展面对面的评议。
4．形成自查报告。学校和个人要对征求到的意见和查找出的问题进行详细的梳理归纳，认真加以分析，抓住问题的本质和根源，形成师德师风自查报告。自查报告要充分反映本单位师德师风建设和教师本人的实际情况，不能只讲成绩，不讲问题；只讲客观，不讲主观；只讲别人，不讲自己。要进一步明确做好师德师风建设工作的努力方向、总体思路和主要举措。
（三）整改落实阶段。本阶段主要抓好制定整改措施、强化整改落实、建立长效机制、搭建活动平台等四个环节，时间为2016年8月至10月。
1．制定整改措施。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，结合走访活动，教师个人和学校要找准解决问题的切入点和突破口，分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风建设整改方案。要突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。对于整改方案不认真、不深入、走形式的要重来。
2．强化整改落实。将学校制定的整改措施和方案在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施在一定范围内通报。要坚持边改边查、边查边改、即知即改的原则，注意把整改过程中新发现的问题及时补充到整改任务中去，确保整改工作取得明显实效。
3．建立长效机制。为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，各单位要结合实际，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《武汉市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》，制定出详细的落实细则或措施，并持之以恒的抓好落实。
4．搭建活动平台。为了深化师德作风建设活动，在师德师风建设活动中，要大力开展好六项活动。
（1）开展“教育进社区、进企业、进农村”活动。鼓励教师利用暑期走进社区、企业和农村，通过走访座谈，了解群众疾苦，宣传教育工作的法律法规和有关政策规定，倾听对教育工作的意见和建议，解答家长家教中存在的困惑，帮助解决人民群众在子女受教育方面遇到的困难和问题，化解各种矛盾，增强教师教书育人的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。积极参与社区公益劳动和志愿者活动，广泛开展公益劳动，搞好社区共建，树立人民教师形象，营造尊师重教的风尚。
（2）开展“万名教师访万家”活动。每位任课教师要走进学生家中，经常与学生家长沟通，及时反馈学生在校情况，积极宣传科学的教育思想和方法，增进社会和家长对教育教学工作的理解和支持，做好教师家访记录，促进家校互动育人。
（3）开展“我为教师职业添光彩”活动。采取有效形式，在全体教师中大力提倡和弘扬“四种精神”，即：敬业爱生精神、无私奉献精神、乐教乐学精神、为人师表精神。要做到每位教师人人有一句座右铭。
（4）开展师德演讲、师德征文比赛和师德标兵评比活动。围绕师德教育主题，自下而上的组织开展师德演讲比赛、师德征文比赛和师德标兵评比活动。届时，区教育局择优推荐参加市教育局组织的比赛。
（5）开展“师德承诺”活动。各校要联系工作实际，科学确定师德承诺活动的内容，通过签订《师德承诺书》、宣读师德承诺等多种方式，向学校、学生和社会作出公开承诺，自觉遵守师德承诺内容并愿意接受学生、家长和社会的监督，并在学校校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置，悬挂、张贴有关师德承诺的内容，形成广泛的社会舆论监督氛围，形成自律与他律的合力。
（6）开展以师德师风为主题的“校长（书记）论坛”活动。校长是学校的灵魂，是师德的旗帜，一个好的校长就是一所好学校。在师德师风建设活动中，通过校长讲校，增强校长抓好师德师风建设的紧迫感、责任感和使命感，抓好校长的教育管理，使校长真正发挥领导作用、引领示范作用。
（四）总结提高阶段。本阶段主要抓好总结、检查、评比等环节，时间为2016年11月至12月。
各单位对师德师风建设活动的各个环节工作落实情况要认真梳理，查缺补漏，并做好活动的总结工作。各单位要深入挖掘典型，培树典型，通过“师德师风建设”活动，发现和表彰一批先进的师德典型。
四、有关要求
（一）加强组织领导。各单位要把师德师风建设作为一项事关教育工作全局的大事，纳入教育事业总体规划，加强领导，统筹部署，切实做到制度落实、组织落实、任务落实。对师德师风建设活动，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，精心抓好四个阶段各项工作的落实。区教育局成立以主要领导为组长的汉南区师德师风建设活动领导小组和由相关科室负责人组成的工作专班，负责全区师德师风建设的领导、组织、协调、检查工作。领导小组下设区师德师风建设活动办公室，办公室设在区教育局干部人事科。各中小学校（园）也要成立相应的领导机构。学校党团组织要争先创优，基层工会要积极开展系列主题教育活动，形成党政工团齐抓共管、各司其职的工作机制。活动中，学校领导和名师骨干教师要带头，带头学习、带头查摆、带头整改、带头规范。
（二）营造舆论氛围。要充分运用广播、电视、报刊、简讯等媒体，大力宣传师德师风建设的精神实质和根本要求，宣传开展“师德师风建设”活动的重大意义，宣传师德师风建设先进典型，宣传“师德师风建设”活动部署、要求、做法、经验和成效，及时报道活动进展情况。各个学校在每一个阶段都要利用校报、板报、墙报、公示栏等形式公布其具体内容、做法和要求。
（三）坚持统筹兼顾。抓好师德师风建设活动的统筹协调工作，把四个阶段的各项工作有机衔接，把深入学习、提高认识贯穿始终；把解决问题、建章立制贯穿始终。同时，各单位要把“师德师风建设”活动同教育教学工作中心任务结合起来，把解决教师职业道德问题与解决学校教育改革和发展问题结合起来，与创建文明学校、构建和谐校园结合起来。通过规范教师从教行为和提高教育教学质量，来体现“师德师风建设”活动的成果。
（四）搞好督促检查。区教育局将组织专班对师德师风建设活动开展情况、问题查摆剖析情况、整改落实情况和师德师风建设提高情况进行督查。每一个阶段都要加强联系，加强指导。要坚决防止和克服形式主义和消极思想，抓好对不积极参与“师德师风建设”活动、敷衍应付等现象的检查督促，确保各个单位、各个阶段、各个环节的工作落实。
武汉开发区（汉南区）教育局
2016年3月7日